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La nostra azienda si impegna sin dalla propria fondazione in un’attività di costante dialogo e ascolto con gli stakeholder per comprenderne esigenze, interessi e aspettative in relazione ai progetti e attività che svolgiamo.
La nostra comunità aziendale, i dipendenti e gli stretti collaboratori, nei fatti “sono” Acque Bresciane e senza di noi tutto quello che promuoviamo non sarebbe possibile.
Per questo occorre costruire le condizioni per le quali dipendenti, lavoratori in somministrazione e risorse con tirocinio attivo siano sempre più coinvolti nel costruire sostenibilità, nell’avere voce in capitolo nelle scelte dell’azienda e nel farsi portavoce interni (ed esterni) dei progetti e degli impegni messi in campo in questo ambito.
Per farlo selezioniamo Ambasciatrici e Ambasciatori della Sostenibilità di Acque Bresciane.
Chi sono le Ambasciatrici e gli Ambasciatori?
L’Ambasciatore di Sostenibilità è una/un dipendente o collaboratrice/collaboratore che sente particolarmente propria la “missione sostenibilità”. Una donna o un uomo che:
- Conosce molto bene quello che Acque Bresciane mette in campo giorno per giorno in fatto di sostenibilità
- Desidera contribuire ai futuri “progetti sostenibili” dell’azienda in maniera concreta
- Sente come propria la “missione” di informare e coinvolgere in primis i colleghi, ma anche amici e famigliari, rispetto a progetti, idee e iniziative sostenibili di Acque Bresciane
- Desidera contribuire alla creazione e diffusione di una reale e moderna cultura della sostenibilità.
L’appello è rivolto a queste persone.
Come funziona la selezione e cosa viene offerto a Ambasciatrici e Ambasciatori?
Chi desidera divenire Ambasciatrice o Ambasciatore lo fa volontariamente, è sufficiente candidarsi inviando una mail a sostenibilita@acquebresciane.it entro il 20 maggio 2021.
Le persone che invieranno la propria candidatura saranno coinvolte in un percorso costruito su diverse tappe:
- Partecipazione un primo breve focus group iniziale dedicato alla sostenibilità (giugno 2021)
- Definizione di un questionario e di una survey attraverso un secondo momento d’incontro da condividere internamente dedicati ai temi della sostenibilità, alla conoscenza dei progetti di Acque Bresciane e alla diffusione di una cultura interna specifica (giugno/luglio 2021)
- Partecipazione a un terzo breve incontro finale per analizzare i dati di questionario e survey e procedere con la nomina di Ambasciatrici e Ambasciatori (settembre 2021)
Al termine del secondo focus group saranno individuati i candidati che diverranno Ambasciatori (ne saranno selezionati fino a un massimo di 6, possibilmente in numero pari tra donne e uomini) che, tra loro, designeranno il coordinatore del gruppo.
La selezione finale sarà supportata da un team di figure esterne a cui è affidato il progetto, cui sarà demandata la valutazione degli esiti del percorso e a cui Acque Bresciane chiederà di esprimere il proprio giudizio.
Chi sarà selezionato sarà chiamato a:
- Diffondere internamente progetti e percorsi in termini di sostenibilità promossi dall’azienda
- Farsi portavoce dei propri colleghi, attraverso il coordinatore, di nuove proposte in termini di sostenibilità sociale, ambientale, economica, culturale
- Avere un ruolo nelle premiazioni del “Premio Valori e sostenibilità 2021”
- Proporre formazione a distanza su temi affini (metodo self learning)
- Proporre e condividere articoli sulla sostenibilità attraverso Yammer (nell’ambito del percorso di employer branding)
- Dare il proprio contributo su altre progettualità, come quella di Diversity & Inclusion entrando a far parte del comitato dedicato
- Far parte nel CCS – Comitato Strategico di Sostenibilità entro fine 2022
Il coordinatore inoltre:
- Farà parte della giuria del Premio Valori
- Siederà, a partire da dicembre, nei tavoli di lavoro nel percorso multi stakeholder in seno ad ABCommunity il tavolo esterno multistakeholders
Le ambasciatrici e gli ambasciatori più attivi potranno essere destinatari di riconoscimenti speciali da parte dell’azienda per il loro contributo.
