Acque Bresciane premiata per la categoria Grande Imprese (> 250 dipendenti) nell’ambito del Premio “Parità Vincente”, promosso dal Consiglio per le Pari Opportunità della Regione Lombardia.

Negli ultimi anni la società ha introdotto politiche inclusive per promuovere le pari opportunità, tra cui percorsi formativi su bias e linguaggio inclusivo, su leadership ed empowerment, una governance chiara sulla parità di genere con rappresentanza dei diversi settori aziendali, processi HR evoluti, ad esempio con canali di ascolto dedicati anche alla specifica fase di rientro da maternità e paternità, ed effettive opportunità di crescita delle donne in azienda,

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